Cada vez mais o departamento de Recursos Humanos tem como principal tarefa garantir um sistema de gestão que valorize o potencial dos colaboradores e propicie um clima organizacional favorável à motivação destes, levando-os à contribuição e ao comprometimento com a excelência da performance e dos resultados. É nesse sentido que se trabalha, cada vez mais, com um RH voltado para as necessidades dos negócios, visando à antecipação e necessidade dos seus clientes internos e externos.

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